不論各行各業，在求職過程中，應聘人員偶爾會遇到較為奇葩的HR，有一些問題，是可以沉默以對的，但有一些問題能讓人直接懟回去。接下來，咱們就一起看看在程序員遇到這樣的HR的時候，是如何回懟的吧~
情景一：
面試官：一開始工資不會給你太高，你可以接受嗎？
程序員：我一開始工作表現不會太好，你可以接受嗎？
面試官：“你覺得，你最大的缺點是什么呢？”
程序員：“坦誠。”
面試官：“哎，我想坦誠不能算是個缺點吧？”
程序員：“你怎么想的管我什么事。”
面試官：如下圖所示。

情景二：
程序員：今天我去一家公司面試，面試官說 “給你五秒 讓我記住你”
說完我掄圓了給了他一巴掌，打完我就走啦。
剛到家入職offer就來啦。
你們說......我去嗎？

情景三：
面試官：你最擅長什么？
程序員：我擅長在適當的時候說“不行”。
面試官：舉個例子。
程序員：不行！

情景四：
面試官：你工作以來，都是兩年一跳？
程序員：還行，兩年不短了
面試官：工作經歷有一段三年或五年的才算...
程序員：那中國一共有多少位皇帝，你知道嗎？
面試官：你還別說這個我知道，一共有420位皇帝。
程序員：那有皇帝的歷史呢？
面試官，中國上下5000年啊。
程序員：加上堯舜禹，中國一共有皇帝的歷史，一共才2000多年，算下來一個皇帝在位時間才不到5年，你讓我有一段在一家公司五年的工作經歷，要求太高了吧！

情景五：
面試官：能否說一說你有什么長處？
程序員：我是一個思想積極樂觀向上的人。
面試官：能否舉個例子。
程序員：什么時候開始上班？

情景六：
面試官：你可以在公司干多久？
程序員：可以干到公司倒閉！
面試官：為了不讓公司倒閉，你可以走了~

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