您現在的位置:首頁技術文章

                  初任研發團隊管理者都會遇到哪些困惑?感覺能力配不上高薪? --中享思途

                  大家在職場生活中就像是一個升級打怪的過程,在不斷晉級的同時會遇到新的挑戰,當你從倔強青銅進化成秩序白銀,自然任務難度就會升級。那么當你從職場小白晉升到初級主管,一定會很迷茫,突然從技術流變成管理層,也是需要一個過渡期的,那么如何過渡會更快更穩,小編找到了中享畢業的學長,讓他以一個過來人的身份和大家分享一下。
                  本人于2020年5月開始接觸管理工作到現在有2年的時間,累計招聘前、后端開發40余人,目前劃分為6個小團隊,分別負責對應的項目,今天和大家分享總結一下我的變化過程,在讀這篇文章的你如果也和我有相同的處境,希望能對你有所啟發,或者初入職場的學弟學妹們可以提前學習一下,積攢一下經驗,畢竟從技術流轉化為管理層是你們大多數人在未來工作中都會經歷的事情。

                  青島IT培訓--中享思途

                  這里先和大家推薦兩本書:一本是世界著名企業管理專家威廉·安肯三世的《別讓猴子跳回背上》,另一本是樊登讀書會樊登老師的《可復制的領導力》,這兩本書對我受益匪淺。
                  擔任管理后,首先要做啥呢:招人,擴建團隊。招的是前端和后端,我仍然記得第一次面試別人的時候,我比面試者還緊張,于是網上搜索如何面試人,提前準備技術面試題,讓面試者自我介紹,開始你問我答模式...后面面試的次數多了,不斷反思改進流程,逐漸有了一套自己能招到能人的標準。
                  擔心做管理了,技術方面沒有時間鉆研?關于這個問題我個人的經歷就是:
                  我個人初期擔任管理和技術開發時間占比為7:3,甚至會花更多時間加班去解決一些問題,這是成長道路上必須經歷的,正常一天的8個小時工作時間是固定,敲代碼、開會的時間已經占用夠多了,再加上管理工作,管理占用的時間必然拉長你一天的工作時長。
                  管理方面的經驗積累后(可能1年左右時間積累),你的管理和技術時間占比就可以是3:7,甚至2:8,你知道在哪個時間點去做管理相關的事情(而不是像初期整天圍著人轉),剩下的時間仍然可以繼續自己技術的開發或者其他事情。
                  鑒于我自己的管理經歷,我總結了以下初級管理者應該具備的能力:
                  一、轉變思維
                  當你做執行者的時候,你只需要工作思維好就可以,也就是被分配的工作要做好,工作技能和工作能力對你是最重要的。當你被提升為管理者時,你需要兩種思維:工作思維和人際關系思維,當上管理者時,很多工作不用你親力親為,只需要你給下屬分配好即可,更重要的工作是需要培養自己的人際關系思維和能力,如何與上級相處,如何與平級相處。
                  二、注重自己的儀容、態度和舉止
                  當你作為管理者后,員工們會比過去更加仔細的觀察你,高度關注你的易容、態度和舉止,也會成為他們效仿的對象。無論你表現出快樂、壓力、自信、悲傷抑或是失望的情緒,你的下屬都會察覺出你發出的信號,調整他們自己的態度和行為。因此,你需要仔細思考自己要傳達的信號。
                  三、建立自己的核心團隊
                  每個管理者都要有自己的核心團隊,由那些能高質量完成任務的親密同事組成。盡早的建立這樣一支核心隊伍是管理者最重要的任務。在選擇小核心團隊時,千萬不要選擇和你相似的人,要尋找能夠增強你的長板和彌補你短板的人,然后一對一的去了解他們的目標、關注點,看看他們是否和你契合。
                  四、明確表達愿景,并不斷重復
                  作為管理者,你需要找到一些簡介明了的詞語,表達出你希望組織或部門的前進方向,只要方向正確,不必要求完美無缺。同時,你要不斷的強調,不斷的重復,讓它融入到你們工作的環境中。
                  五、建立自己的威信,而不是高高在上的領導
                  日常工作中要建立自己的威信,表現的像個被人信賴的解答者。讓消息在組織中透明的傳播,告訴大家好消息和壞消息,幫助下屬正確的看待這些信息。證明你會對這些事全力以赴、關心他們,而不是撒手不管。
                  六、你并不是無所不知
                  在世界上沒有人無所不知,征詢他人的意見才是明智之舉。不知道并不可怕,只要你能做出恰當的決定就行了。

                  【關鍵詞:青島IT培訓,IT管理培訓,學IT多少錢,IT培訓哪家好,中享思途】

                  ? st_bottom
                  青島Java培訓,青島HTML5培訓,青島UI培訓,青島web開發培訓,青島IT培訓,java培訓,ui培訓,HTML5培訓,java就業培訓,專業ui設計,web開發培訓,IT培訓,思途教育,青島思途,中享思途
                  Copyright ? 青島思途共享科技信息服務有限公司 魯ICP備14027489號-2

                  魯公網安備 37021402000988號

                  青島Java培訓,青島HTML5培訓,青島UI培訓,青島web開發培訓,青島IT培訓,java培訓,ui培訓,HTML5培訓,java就業培訓,專業ui設計,web開發培訓,IT培訓,思途教育,青島思途,中享思途
                  开心婷婷五月激情综合社区